Se ha convocado una huelga para el próximo 5 de mayo. No es una huelga de informáticos, aunque sí que habla de precariedad laboral, mileurismo, vivienda, etc.
http://www.p0110.com/2008/04/02/huelga-general-el-5-de-mayo/
http://meneame.net/story/huelga-general-el-5-de-mayo
Como decía, había oido que se trataba de una huelga de informáticos, aunque no es exáctamente del gremio, sí que veo algunos de nuestros problemas en la convocatoria.
Creo que me estoy volviendo un poco neoliberal, paranoico, burgués y egoista. Mis tendencias anarcoindividualistas siempre me han hecho sentir rechazo por los sindicatos y colegios profesionales, pero algunas reflexiones me llevan a pensar que hace falta una huelga de informáticos a gran escala para poner ciertos puntos sobre sus ies.
Mi teoría es que somos un colectivo “esponjoso”. Sí. Es curioso:
Hay una componente de fuerza que llega desde un lado:
-La sociedad demanda cada vez más y más soluciones informáticas.
-Cada vez hay más clientes. Cada vez se solapan más las peticiones, los proyectos se acumulan, se agolpan en los departamentos de ventas.
-No conozco a ninguna empresa que esté cruzada de brazos, solo conozco ejemplos de muertes por éxito.
Hay una segunda fuerza que empuja desde el lado opuesto: cada vez hay menos informáticos disponbles:
-Hay dificultades reales para encontrar profesionales.
-No llegan currículums a las empresas.
-No entran alumnos a las facultades.
En un sistema equilibrado (incrustado en el sistema de libre mercado del mundo capitalista, nos guste o no):
-la baja disponibilidad de informático/hora modificaría la oferta.
-la alta demanda, modificaría la oferta.
-haría que los precios de los productos informáticos subiesen de precio
-un cosa dificil, que solo la pueden hacer unos pocos, sería muy cara.
Igual es que todo el mundo NO PUEDE tener una sitio web por 300 euros.
Parábola del pescador de angulas
Yo no puedo comprar angulas, porque ya se han extinguido, casi y están carísimas. Pero no voy donde un pescador y le hago meter horas extras, para que se vaya a pescarlas a Kanchatka si hace falta.
Si el pescador de angulas fuese informático, se iría a Kanchatka tan contento, y sus jefes seguirían vendiendo tan barato que no podrían subir el salario al pescador jamás.
Todo el mundo comeríamos angulas y seguirían siendo bastante baratas.
Si algún pescador de angulas se quejase, pensaríamos que está loco. Igual el jefe le sube un poco el sueldo, o le hace pensar que está en una situación privilegiada, que recibe un trato de favor, etc.
Decía que somos un gremio esponjoso, porque nuestras condiciones laborales no han cambiado nada a pesar de que fuerzas externas están “sacudiendo” nuestra profesión, hasta habernos hecho perder, casi, hasta el prestigio.
Mercado de guitarra y pandereta
Es como si empezase a cree en una especie de creacionismo del mercado, más que en una teoría de la evolución del mercado.
Por ejemplo, los albañiles son, casi, servicios de lujo exclusivos. Los fontaneros, los mismo que los pintores de brocha gorda: artículos de ricos, un no va más para el bienestar.
Me da la sensación de que reina una corriente estúpida que premia al bufón, al torpe, al vago y que se rie del intelectual. En España, nos reimos de los genios, despreciamos la excelencia y alabamos la tontería y la picaresca.
No se te ocurra toser a un mecánico, que, amigo, “tú no tienes ni idea”. Ni exigir una sonrisa a un revendedor (tendero). No sometas a crítica ni sus precios ni sus márgenes de beneficio: a veces me parece que han sido revelados por dios y SON INMUTABLES. Por cierto, dios actualizó todos los precios en el 2002: (de 100 a 166 pesetas)
Sí ¿y qué?
En fín, mi enfoque es pesimista. Mi razonamiento, tal vez erróneo. Mis premisas, a lo mejor falsas, poco documentadas y tendenciosas.
Mis conclusiones, me dan rabia.
ACTUALIZADO: Gracias a Pablo veo que en barrapunto siguen metiendo el dedo en la llaga.
La cosa es: ¿y por qué si hay falta de informáticos, no os pagan mejor? ¿no se pelean las empresas por vosotros?
Es una pregunta dificil y larga de contestar… Entre otras cosas, sucede que las empresas se emplean a fondo en buscar sangre nueva: estudiantes (ingenieros o de FP) recien titulados, para formarles moldearles a su gusto.
Cuando un programador experimentado abandona una empresa, pueden pasar varias cosas:
- se busca una persona con mucha experiencia en esa tecnología concreta, incorporación inmediata, contrato temporal hasta la duración del proyecto.
- se contrata a un inexperto muy barato, se le forma pacientemente hasta que recupera el ritmo de quien ha avandonado.
- se mantiene la plantilla como ha quedado y se exige la misma productividad con el mismo equipo.
Hay, además, en mi profesión, una sorprendente tolerancia a la explotación. La flexibilidad de horarios es una ventaja competitiva más de cualquier currículum informático. Hay gente muy bien pagada que está realmente presionada en cuanto a plazos y horarios o en un entorno laboral sin modales y ni reconocimiento en absoluto. Estos últimos suelen estar en una especie de “jaula de oro”, pues tienen dificil conseguir la misma dignidad salarial, en otra compañía.