Comments on: Respeto en el trabajo http://www.nandoquintana.com/blog/respeto-en-el-trabajo Ingeniería web y existencialismo doméstico Mon, 17 May 2010 01:22:01 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: nando.quintana http://www.nandoquintana.com/blog/respeto-en-el-trabajo/comment-page-1#comment-248 nando.quintana Fri, 08 May 2009 22:22:59 +0000 http://www.nandoquintana.com/blog/?p=100#comment-248 Es interesante lo que dices May. Un empleado nunca debe aceptar un puesto en el que se le niega la comprensión y la gratitud. Sencillamente, debe valorar esta recompensa tanto o más que el propio salario. Por otro lado, los buenos líderes saben que para sacar el máximo rendimiento a un equipo (sobre todo en oficios creativos o de alta concentración) es necesario mantenerlo contento y motivado. Es interesante lo que dices May.
Un empleado nunca debe aceptar un puesto en el que se le niega la comprensión y la gratitud. Sencillamente, debe valorar esta recompensa tanto o más que el propio salario.
Por otro lado, los buenos líderes saben que para sacar el máximo rendimiento a un equipo (sobre todo en oficios creativos o de alta concentración) es necesario mantenerlo contento y motivado.

]]> By: MaY http://www.nandoquintana.com/blog/respeto-en-el-trabajo/comment-page-1#comment-247 MaY Fri, 08 May 2009 09:59:11 +0000 http://www.nandoquintana.com/blog/?p=100#comment-247 He tenido la desgracia de padecer un jefe incapaz, cretino y creído. Y he tenido la suerte de tener un jefe capaz, competente y humilde. El primero no valoraba ni las capacidades ni las opiniones de sus empleados. Cuando alguien decía "No soy capaz de hacer lo que me pides dentro de un periodo de tiempo razonable" el primero exigía el cumplimiento de la tarea a cualquier precio. El segundo cambiaba los requisitos para encontrar algo bastante más asequible. El primero conseguía programadores frustrados. El segundo conseguía gente que se siente realizada en su trabajo. Es por eso que del primero ni sé nada, ni quiero saberlo. No le considero mi amigo. Con mis amigos mantengo el contacto. Y con mi segundo jefe, a pesar de cómo acabó el proyecto, le considero una amistad más. He tenido la desgracia de padecer un jefe incapaz, cretino y creído. Y he tenido la suerte de tener un jefe capaz, competente y humilde. El primero no valoraba ni las capacidades ni las opiniones de sus empleados.

Cuando alguien decía “No soy capaz de hacer lo que me pides dentro de un periodo de tiempo razonable” el primero exigía el cumplimiento de la tarea a cualquier precio. El segundo cambiaba los requisitos para encontrar algo bastante más asequible. El primero conseguía programadores frustrados. El segundo conseguía gente que se siente realizada en su trabajo.

Es por eso que del primero ni sé nada, ni quiero saberlo. No le considero mi amigo. Con mis amigos mantengo el contacto. Y con mi segundo jefe, a pesar de cómo acabó el proyecto, le considero una amistad más.

]]> By: Arkaitz http://www.nandoquintana.com/blog/respeto-en-el-trabajo/comment-page-1#comment-246 Arkaitz Thu, 07 May 2009 23:13:04 +0000 http://www.nandoquintana.com/blog/?p=100#comment-246 Nunca, nunca permitir tratos inhumanos en el curro, uno no va a trabajar a que le griten, va a trabajar, si lo hace mal lo ha hecho mal, no le da derecho a nadie a gritar o minusvalorar a nadie. No se debe soportar jamas. Nunca, nunca permitir tratos inhumanos en el curro, uno no va a trabajar a que le griten, va a trabajar, si lo hace mal lo ha hecho mal, no le da derecho a nadie a gritar o minusvalorar a nadie. No se debe soportar jamas.

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